Sich in Ihrem Team für Diversität, Inklusion und Chancengerechtigkeit verantwortlich zu fühlen, ist nicht nur eine Frage von Ethik und Moral. Doch warum genau sollten Sie diese Verantwortung übernehmen? Und wie kann Ihr Handeln einen Unterschied machen? Wenn wir in unserem Einflussbereich Chancengerechtigkeit aktiv vorantreiben, profitieren nicht nur Einzelne, sondern ganze Teams, Organisationen und unsere Gesellschaft als solche.
In diesem LinkedIn Learning-Audiokurs bietet Ihnen Floria Susan Moghimi wertvolle Einblicke und praxisnahe Strategien, um Diversität und Inklusion in Ihrem Team aktiv zu fördern, indem Sie diskriminierende Systeme erkennen und verändern. Lernen Sie, wie Sie ein psychologisch sicheres Umfeld schaffen, Empathie und Mitgefühl fördern und sich selbst und andere gegen Diskriminierung stärken können.
Eigenverantwortlichkeit fuer Gleichberechtigung und Inklusion
(c) LinkedIn
DATE : 04/2025
LANGUAGE : GERMAN
Format : MP4 (HD720)
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