Beim klassischen Mentoring gibt es ein Gefälle zwischen den Generation - jung lernt von alt. Beim Reverse Mentoring lernen beide von einander - auf Augenhöhe. Dies ist für Unternehmen und Privatpersonen gleichermaßen wertvoll und fördert das generationsübergreifende Lernen und Arbeiten.
In diesem LinkedIn Learning-Kurs erklärt Ihnen Anastasia Barner, wie Reverse Mentoring funktioniert, warum es so effektiv ist und wie es im Unternehmen integriert werden kann, damit Wissensinhalte innerhalb des Unternehmens bleiben.
