Warum kommen die wesentlichen Dinge in unserem Leben oft zu kurz?
Warum klagen so viele Menschen über Zeitmangel und zu viel Stress?
Seit Jahren herrscht kein Mangel an Methoden, Techniken und
Informationen über ein effizientes Zeitmangement. Doch sie sagen
nichts darüber aus, wie man den wichtigsten Dingen im Leben den
höchsten Stellenwert einräumt.
Abseits von traditionellen Ansätzen im Zeitmanagement der Art
"Immer-schneller-mehr-härter-klüger" geht der Bestsellerautor
Stephen Covey einen neuen Weg: Wichtig ist die Auswahl derjenigen
Dinge, die man erledigt und nicht die Schnelligkeit.
Kurz: Entscheidend ist, was und warum man es tut. Dies steht im
Gegensatz zu herkömmlichen Methoden des Zeitmanagements, die alle-
samt die Sinnfrage vernachlässigen.
Covey vermittelt dem Leser dagegen, wie man das nur Dringende vom
Wichtigen unterscheiden kann. Unsere Tätigkeiten werden in vier
Gruppen eingeordnet:
I. wichtig und dringend
II. wichtig, aber nicht dringend
III. nicht wichtig aber dringend
IV. nicht wichtig und nicht dringend.
Schnell stellt man fest, dass die wichtigen Dinge oft gar nicht dringend
sind, wie etwa Ziele setzen, Beziehungen pflegen oder Neues andenken.
Dagegen macht uns die Fülle der dritten Gruppe oft das Leben schwer:
Anrufe, Besprechungen und Termine fallen in diese Kategorie. Damit
verbringen wir viel Zeit im Glauben, wichtiges und dringendes zu erledigen.
Was also ist zu tun? Dringlichkeit ist die Uhr, Wichtigkeit der Kompass.
Die Uhr (effektives Arbeiten) sollte man lediglich "benutzen". Nach dem
Kompaß (Visionen, Werte, Prinzipien, Gewissen und Orientierung) sollte
man sich hingegen richten. Für diese andere, neue Art des Denkens bietet
Covey ein ganz persönliches Programm. Schritt für Schritt führt
"Der Weg zum Wesentlichen" zu mehr Lebensfreude und Zufriedenheit.
Die Tracks im Einzelnen:
CD 1
01. Einleitung
TEIL 1: DIE UHR UND DER KOMPASS
02. Das traditionelle Zeitmanagement
(Kontrolle, Effizienz, Werte, Unabhängige Leistung, Chronos, Kompetenz-
Management, What You See Is What You Get, Eine vierte Generation)
02. Die Dringlichkeitssucht
(Die Wichtigkeit, Das Wichtigkeitsparadigma)
03. Leben, lieben, lernen und ein Vermächtnis hinterlassen
(Die Erfüllung der vier Bedürfnisse, Die "Nordpol-Prinzipien", Das Poten-
tial der vier menschlichen Gaben)
TEIL 2: HAUPTSACHE DIE HAUPTSACHE BLEIBT DIE HAUPTSACHE
05.Quadrant-II-Organisation: Der Weg zum Wesentlichen
(Das Wochenarbeitsblatt)
06. Die Passion der Vision
(Die transformierende und transzendierende Kraft der Vision, Die eigene
Lebensphilosophie formulieren und integrieren, Die Verbindung zu unserem
Innenleben, Das Selbst-Bewusstsein, Das Gewissen, Die Vorstellungskraft,
der freie Wille)
07. Das Gleichgewicht der Rollen
(Was ist Gleichgewicht? Synergie zwischen den Rollen schaffen)
08. Die Kraft der Ziele
(Abhebungen vom persönlichen "Integritätskonto", Die Leiter an der falschen
Mauer, Der Rückgriff auf die vier menschlichen Gaben, Das Gewissen sorgt für
Einklang von Philosophie und Prinzipien, Selbst-Bewusstsein ermöglicht Ent-
wicklung von Integrität, Effektive Ziele liegen in unserer Schwerpunktsphäre)
CD 2
01. Integrität im Augenblick der Wahl
(Der Augenblick der Wahl, Die prinziepienorientierte Wahl, Die Wahl umsetzen)
02. Vom Leben lernen
TEIL 3: DIE SYNERGIE DER INTERDEPENDENZ
03. Die interdependente Realität
(Das Unabhängigkeitsparadigma, Das Interdependenzparadigma)
04. Der Weg zum Wesentlichen im Miteinander
(Der Gewinn/Gewinn-Prozess)
05. Mündigkeit von innen nach außen
(Die Voraussetzungen für Mündigkeit, Die "360-Grad-Rückmeldung", Die dienende
Führungspersönlichkeit)
TEIL 4: DIE KRAFT UND DER FRIEDE EINES PRINZIPIENORIENTIERTEN LEBENS
06. vom Zeitmanagement zur persönlichen Führungsstärke
(Montagmorgen im Büro, Der Ansatz der vierten Generation)
07. Der Frieden der Ergebnisse
(Der Weg zum Wesentlichen nährt den Frieden, Um die Welt zu verändern müssen
wir uns selbst verändern)
Edit: Wer (wie ich) Probleme damit hat, sich vorzustellen, wie das Wochen-
arbeitsblatt gestaltet ist, kann sich hier ein PDF runterladen, indem es skizziert
ist (S.6): HIER
Das PDF liefert ausserdem eine ganz gute Zusammenfassung bis Teil 3
