Warum Sie eine Weiterbildungsstrategie brauchen
Eine Weiterbildungsstrategie im Unternehmen ist notwendig, um aktuell zu bleiben und sich auf die Zukunft vorzubereiten. In unserer sich wandelnden Welt sind neue Qualifikationen innovationsentscheidend. Um nicht den Anschluss zu verlieren, müssen Führungskräfte genau planen, wie sie ihre Leute weiterbilden. Und deshalb benötigen wir qualifikationsorientierte oder qualifikationsbasierte Organisationen. In diesem Kurs erläutere ich Ihnen eine effektive Strategie, um Ihre Mitarbeitenden zu qualifizieren und wettbewerbsfähig zu bleiben.
Da Qualifikationen sich zunehmend zur wichtigsten Währung in der Arbeitswelt entwickeln, müssen Unternehmen dafür sorgen, dass ihre Mitarbeitenden gut ausgebildet sind und die komplexen Herausforderungen von heute bewältigen können. Doch wie können Sie sich in der neuen, auf übertragbare Qualifikationen ausgerichteten Umgebung als Führungskraft profilieren? In diesem Kurs macht Lori Niles-Hofmann Sie mit der neuen Geschäftswelt vertraut und begleitet Sie auf dem Weg zu einer kompetenten und effektiven Führungskraft im Personalwesen.
Informieren Sie sich über den Wandel zur qualifikationsbasierten Organisation, damit Sie in der sich ständig wandelnden Arbeitswelt erfolgreich sein können. Lernen Sie Werkzeuge und Techniken kennen, die Sie mit Ihren Teams anwenden können, um in die Entwicklung wichtiger Qualifikationen zu investieren. Nebenbei bietet die Trainerin Tipps, wie Sie Ihr eigenes Qualifizierungsprogramm starten und eine umfassende Strategie für Weiterbildung und Umschulung aufbauen. Nachdem Sie diesen Kurs abgeschlossen haben, sind Sie bereit, Ihre neue Strategie im Arbeitsalltag umzusetzen und Ihre Konzeption nach und nach weiterzuentwickeln.
Weiterbildung und Umschulung Ihrer Mitarbeiter:innen
(c) LinkedIn
DATE : 05/2024
LANGUAGE : GERMAN
Format : MP4 (HD720)
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